Rendu obligatoire par une loi de 2018, l’Index d’Égalité Professionnelle est un outil permettant aux employeurs de mesurer les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes.
Avec plus de 450 salariés, l’ACAIS réalise chaque année son Index d’Égalité Professionnelle.
En 2021, l’association obtient un score de 95 / 100, plaçant ainsi l’ACAIS parmi les 5 premiers employeurs de la Manche !
