J (nous garderons son anonymat) avait suivi un parcours IME et par la suite il était devenu un travailleur au sein des ateliers de l’ESAT ACAIS depuis presque 10 ans !
Pendant son parcours au sein de l’ESAT, il a pu effectuer plusieurs stages dans diverses entreprises dont LEROY MERLIN. Cette dernière a su voir les qualités de J et lui a donc proposé une mise à disposition qui a duré 2 ans, il a pu de ce fait effectuer diverses missions au sein de celle-ci.
« Lors de ces 2 années J a énormément progressé » nous rapporte un de ses proche, à tel point que LEROY MERLIN lui a proposé un poste en CDI, qu’il a accepté !
L’évolution est importante au sein de LEROY MERLIN car tous les collaborateurs doivent être capables de travailler sur tous les postes à terme. C’est pour cela que dès son arrivée J passera des permis CACES supplémentaires pour une meilleure évolution au sein de la structure.
Une convention tripartite (ESAT, employeur, bénéficiaire) est mise en place afin de l’accompagner dans le maintien de son poste si nécessaire.
Au nom de tout l’ACAIS nous tenons à féliciter très chaleureusement J pour son parcours ainsi que son travail effectué au sein de l’ACAIS, et remercier LEROY MERLIN qui est un acteur important dans l’inclusion, et permet aussi de rappeler que l’évolution de carrière à tous âges et niveaux est possible.
Merci à vous J et bon courage pour la suite de vos aventures.